Karriere, wir suchen Mitarbeiter

Wenn Sie ein sicheres und freundliches Arbeitsumfeld suchen, kommen Sie zur getsix®! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einer internationalen Organisation zu sammeln und Ihre Qualifikationen zu verbessern.

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Beim Auswahlverfahren berücksichtigt getsix® nur die beruflichen Kompetenzen. Daher möchten wir die Bewerber bitten, auch alle relevanten Unterlagen, die ihre Qualifikationen bestätigen (Zeugnisse, Diplome oder Universitätsabschlüsse), sowie den beruflichen Werdegang und Empfehlungen zu übermitteln. Geben Sie keine Informationen über Ihre Rasse, Ihren Hintergrund, Ihr Geschlecht, Ihren Glauben, Ihre Überzeugung, Ihre Behinderung, Ihr Alter oder Ihre sexuelle Orientierung an.

Wenn Kandidaten, die Dokumente per E-Mail weiterleiten, möchten, dass sie nach dem Rekrutierungsverfahren zurückgeschickt werden, legen Sie bitte den Dokumenten einen adressierten Umschlag mit einem Poststempel bei. Andernfalls erteilen die Bewerber gemäß der Vertraulichkeitsvereinbarung für persönliche Daten automatisch die Erlaubnis von getsix®, ihre Bewerbung für weitere 12 Monate der Rekrutierung zu verwenden. Durch die Weiterleitung der Bewerbung bestätigen die Kandidaten auch die Zuverlässigkeit und 100% Richtigkeit dieser Dokumente. getsix® wird sich strafbar machen, wenn während des Bewerbungsverfahrens für diesen Kandidaten betrügerische Daten entdeckt werden.

Wenn sich ein Kandidat per Post oder E-Mail bei getsix® bewirbt, stimmen die Kandidaten der weiteren Verwendung in unserem Rekrutierungsprozess zu, während sie gleichzeitig getsix® die Erlaubnis zur Speicherung in unserer Datenbank für nur diesen Zweck für einen Zeitraum von 12 Monaten erteilen. Selbstverständlich können die Kandidaten jederzeit ihre persönlichen Daten abrufen und ihre Bewerbung beenden.