Der polnische Mindestlohn wird brutto angegeben. Vom Bruttogehalt werden daher unter anderem Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung, der Krankenversicherungsbeitrag und gegebenenfalls Einkommensteuer (PIT) abgezogen.
Bei einem Bruttogehalt von 4.950 PLN kann der Netto-Mindestlohn 2027 beispielhaft rund 3.703,93 PLN pro Monat betragen.
Diese Berechnung gilt für einen Arbeitnehmer über 26 Jahre mit standardmäßigen Werbungskosten von 250 PLN pro Monat, abgegebener PIT-2-Erklärung und ohne Teilnahme an den Arbeitnehmer-Kapitalplänen (PPK). Der tatsächliche Nettobetrag kann je nach individueller steuerlicher Situation abweichen.
Für den Arbeitgeber entstehen zusätzliche Kosten. Bei einem Bruttogehalt von 4.950 PLN können die gesamten monatlichen Arbeitgeberkosten rund 5.963,77 PLN betragen. Diese Berechnung setzt unter anderem einen Beitrag zur Unfallversicherung von 1,67 % sowie keine vom Arbeitgeber finanzierten PPK-Beiträge voraus.
