Häufig gestellte Fragen zu: Einstellung von Mitarbeitern aus Polen
Polnische Fachkräfte werden weltweit für ihre hohen technischen Kompetenzen, ihre gute Arbeitsorganisation, ihre Sprachkenntnisse und ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit…
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Das häufigste Risiko ist das sogenannte „versteckte Arbeitsverhältnis”, d. h. eine Situation, in der die B2B-Kooperation tatsächlich einem Arbeitsverhältnis ähnelt….
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Das Onboarding sollte gut geplant sein und sowohl operative als auch organisatorische Aspekte berücksichtigen. Polnische Mitarbeiter schätzen transparente Regeln: Aufgabenbereich,…
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Ein gut ausgearbeiteter Vertrag ist für eine sichere Zusammenarbeit mit einem polnischen Arbeitnehmer oder Auftragnehmer von entscheidender Bedeutung. Das Dokument…
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Die Kosten hängen stark vom gewählten Modell ab. Im B2B-Modell zahlt das ausländische Unternehmen nur den mit dem Auftragnehmer vereinbarten…
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Es gibt kein „bestes” Modell – die Wahl hängt von der Art der Zusammenarbeit, dem Grad der Kontrolle, der Projektdauer…
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Remote-Arbeit aus Polen allein führt in der Regel nicht zur Entstehung einer Betriebsstätte (PE). Ein Risiko besteht erst dann, wenn…
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Die Steuerpflicht hängt von der Form der Zusammenarbeit ab. Im B2B-Modell trägt der polnische Auftragnehmer, der eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt,…
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Die beliebtesten Modelle sind: B2B, Employer of Record (EoR) und die Zusammenarbeit mit Freiberuflern. B2B ist in Branchen wie IT,…
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Ja – ein ausländischer Arbeitgeber kann eine in Polen lebende Person völlig legal beschäftigen, auch wenn er hier keine Gesellschaft,…
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