Kann ein Buchhaltungsbüro die komplette Personal- und Lohnabrechnung auf Englisch übernehmen?
Ja. Der Umfang kann u. a. die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnlisten, ZUS- und PIT-Meldungen, die Verwaltung von Verträgen, Urlaub, Krankmeldungen…
Ja. Der Umfang kann u. a. die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnlisten, ZUS- und PIT-Meldungen, die Verwaltung von Verträgen, Urlaub, Krankmeldungen…
Mit dem Formular PEL wird eine bestimmte Person bevollmächtigt, Angelegenheiten bei der ZUS (der polnischen Sozialversicherungsanstalt) im Namen eines Beitragszahlers…
Der Arbeitgeber sollte den Rückstand umgehend feststellen, die fehlenden Beiträge berechnen und abführen sowie bei Bedarf die Unterlagen und Lohnabrechnungen…
Bei der Wahl eines Partners für Buchhaltung, Personal- und Lohnbuchhaltung oder Steuerdienstleistungen lohnt es sich, nicht nur das monatliche Honorar…
Ja. Ein ausländisches Unternehmen kann Personen beschäftigen, die ihre Arbeit in Polen ausüben; die Art der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses hängt…
Für die ordnungsgemäße Erfüllung der Pflichten gegenüber der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) ist der Arbeitgeber als Beitragszahler verantwortlich. Der Arbeitgeber kann jedoch…
Die Berechnung der Vergütungen kann durch eine interne Abteilung des Unternehmens oder durch einen externen Anbieter von Payroll-Leistungen erfolgen. Die…
Die Kosten des Outsourcings von HR und Personalabrechnung hängen vor allem von der Anzahl der betreuten Mitarbeiter sowie vom Umfang…
Ja. Ein Unternehmen kann sowohl die Personalverwaltung als auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung einem externen Anbieter übertragen. Das Outsourcing kann…
Ja. Ein Unternehmen kann die Führung der Buchhaltung, die steuerliche Betreuung sowie die Personal- und Lohnprozesse einem einzigen externen Anbieter…
Mindestlohn in Polen – Häufig gestellte Fragen (FAQ) Der Mindestlohn in Polen ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts und hat…
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