Ist die Wahl der Bank bei der Firmengründung in Polen wichtig?

Ja, die Wahl der Bank für das Geschäftskonto ist ein wesentlicher Bestandteil des Gründungsprozesses. Banken unterscheiden sich in ihren Verfahren, der Verfügbarkeit von Kundenservice in Englisch oder Deutsch sowie der Dauer der Kontoeröffnung. Es ist ratsam, eine Bank zu wählen, die moderne Online-Banking-Lösungen und einen reibungslosen Onboarding-Prozess bietet, um Verzögerungen und Komplikationen zu vermeiden. Eine der formalen Anforderungen für die Ausübung einer Geschäftstätigkeit in Polen in Form einer Kapitalgesellschaft ist ein Bankkonto bei einer polnischen Bank. Konten bei Anbietern wie Revolut oder anderen ausländischen Fintechs werden nicht akzeptiert.

Welche Rechtsform ist für eine Firmengründung in Polen empfehlenswert?

Die von ausländischen Investoren am häufigsten gewählte Rechtsform ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Sp. z o.o.), da sie eine einfache Struktur, beschränkte Haftung der Gesellschafter und transparente Unternehmensführung bietet. Alternativen zur Gründung einer Sp. z o.o. können auch eine Zweigniederlassung eines ausländischen Unternehmens oder eine Repräsentanz sein. In bestimmten Fällen kann auch eine Betriebsstätte zu steuerlichen Zwecken infrage kommen. Die Wahl der passenden Rechtsform hängt u. a. vom operativen Modell, der Präsenz auf dem polnischen Markt und dem geplanten Geschäftsumfang ab.

Welche typischen Kosten entstehen bei der Firmengründung in Polen?

Die Kosten hängen von der Rechtsform, der gewählten Registrierungsart und eventuellen Zusatzleistungen wie virtuellem Büro, Buchhaltungsservice oder Vollmachten ab. Zu den Standardkosten zählen Notar- und Gerichtskosten, Übersetzungen sowie obligatorische Registrierungsgebühren. Vor Beginn des Verfahrens empfiehlt es sich, den Tätigkeitsbereich sowie den geplanten Umfang der formalen Unterstützung zu definieren – so lassen sich unvorhergesehene Ausgaben vermeiden.

Wie lange dauert die Gründung einer Gesellschaft in Polen?

Die reguläre Gründungsdauer einer Gesellschaft in Polen beträgt je nach gewählter Rechtsform und Formalitäten einige Wochen. Die Gründung mittels notarieller Urkunde bietet mehr Flexibilität bei der Gestaltung des Gesellschaftsvertrags, erfordert jedoch mehr Dokumentation und zusätzliche Koordination. Die Eintragung erfolgt anschließend im KRS, wird jedoch durch den notariellen Akt vorbereitet. Die Bearbeitungszeit hängt auch von der Vollständigkeit der Unterlagen und der Mitwirkung des Kunden ab.

Muss ich persönlich in Polen anwesend sein, um ein Unternehmen zu gründen?

Nein. Die Gründung eines Unternehmens in Polen kann vollständig aus der Ferne erfolgen – auf Basis einer notariell beglaubigten Vollmacht. Die Gründer müssen nicht nach Polen reisen, wenn sie einen Vertreter bevollmächtigen, in ihrem Namen zu handeln. Alle erforderlichen Formalitäten wie die Unterzeichnung der notariellen Gründungsurkunde, die Eintragung ins Landesgerichtsregister (KRS), sowie die Erteilung der Steuer- (NIP) und Statistiknummer (REGON) können ohne persönliche Anwesenheit erledigt werden.

Kann ein Ausländer in Polen ein Unternehmen gründen?

Ja. Natürliche und juristische Personen aus den meisten Ländern – darunter aus der Europäischen Union sowie vielen Nicht-EU-Staaten – können in Polen legal ein Unternehmen gründen und führen. Die am häufigsten gewählte Rechtsform ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Sp. z o.o.), da sie eine flexible Unternehmensführung und eine beschränkte Haftung der Gesellschafter bietet. Weder die Gesellschafter noch die Vorstandsmitglieder müssen polnische Staatsbürger oder in Polen ansässig sein.

Welche Kosten sind mit der Implementierung von Business Intelligence verbunden?

Die Kosten für die Implementierung von BI hängen von vielen Faktoren ab, einschließlich der Größe des Unternehmens, der Anzahl der Datenquellen, der Komplexität der Analysen und der erforderlichen Funktionalitäten. getsix bietet individuelle Angebote nach einer vorläufigen Analyse der Kundenbedürfnisse an.

Wie lange dauert die Implementierung eines Business Intelligence-Systems?

Die Implementierungszeit eines BI-Systems hängt vom Umfang und der Komplexität des Projekts ab. Für kleine und mittelständische Unternehmen kann es von einigen Wochen bis zu einigen Monaten dauern. Bei großen Unternehmen kann die Implementierung länger dauern, da die Datenmenge größer ist und die Systemintegration komplexer ist.

Ist Business Intelligence für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) geeignet?

Ja, Business Intelligence (BI) ist nicht nur geeignet, sondern oft entscheidend für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Mit BI haben KMU Zugang zu fortschrittlichen Datenanalysen, die fundiertere strategische Entscheidungen ermöglichen. BI-Tools ermöglichen eine präzise Überwachung und Optimierung von Ressourcen, was besonders bei begrenzten Mitteln wichtig ist. Es ermöglicht auch schnelle Reaktionen auf sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse, was die Flexibilität des Unternehmens erhöht. BI hilft auch, den Markt und die Kunden besser zu verstehen, was eine präzise Zielgruppenansprache von Angeboten und Marketingaktivitäten ermöglicht. Der Zugang zu genauen Daten und prädiktiven Analysen reduziert das Risiko, indem Bedrohungen früher erkannt und präventive Maßnahmen ergriffen werden können. Die Analyse von Trends und Marktdaten unterstützt auch Innovationen, indem neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden. Die Implementierung von BI in KMU ist daher eine Investition, die greifbare Vorteile bringt, das Wachstum unterstützt und die Fähigkeit zur Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt stärkt.

Welche Vorteile bietet die Implementierung von Business Intelligence in meinem Unternehmen?

Die Implementierung von BI kann viele Vorteile bringen, darunter: Bessere Entscheidungsfindung: BI liefert präzise und aktuelle Daten, die es dem Management ermöglichen, informiertere Entscheidungen auf der Grundlage zuverlässiger Analysen und Prognosen zu treffen, wodurch das Risiko von Entscheidungsfehlern minimiert wird; Erhöhte operative Effizienz: Durch detaillierte Analyse von Geschäftsprozessen hilft BI, Ineffizienzen und Ressourcenverschwendung zu identifizieren und zu beseitigen, was zu optimierten Abläufen und Kostensenkungen führt; Verbesserte Prognose und Planung: BI-Tools ermöglichen die Erstellung fortschrittlicher prädiktiver Modelle, die eine bessere Vorhersage zukünftiger Markttrends, Kundenbedürfnisse und potentieller Bedrohungen ermöglichen und eine präzisere strategische Planung unterstützen; Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit: Durch die Fähigkeit, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und Strategien basierend auf aktuellen Daten anzupassen, können Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil erlangen, indem sie ihre Maßnahmen besser an das dynamische Marktumfeld anpassen; Verbesserter Kundenservice: Die Analyse großer Datensätze ermöglicht ein besseres Verständnis der Bedürfnisse und Vorlieben der Kunden, was die Personalisierung von Angeboten und die Verbesserung der Servicequalität ermöglicht, was wiederum die Kundenzufriedenheit und -loyalität erhöht.

Was ist Business Intelligence (BI)?

Business Intelligence ist eine Sammlung von Technologien, Anwendungen und Praktiken, die zur Sammlung, Integration, Analyse und Präsentation von Geschäftsinformationen verwendet werden. Die Hauptziele von BI sind die Unterstützung besserer Entscheidungen und die Verbesserung der operativen und strategischen Effizienz des Unternehmens.

Können Buchhaltungsdienstleistungen in Polen die Finanzplanung und -analyse unterstützen?

Ja, viele Buchhaltungsbüros in Polen bieten Dienstleistungen an, die über die traditionelle Buchhaltung hinausgehen, einschließlich Unterstützung bei der Finanzplanung und -analyse, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzstrategien und der Steigerung ihrer Rentabilität zu helfen.

Wie wirkt sich das Rechnungslegungsgesetz auf die Tätigkeit von Unternehmen in Polen aus?

Das Rechnungslegungsgesetz legt den rechtlichen Rahmen für die Buchhaltung in Polen fest, einschließlich der Methoden zur Führung von Finanzaufzeichnungen, Berichterstattung und Wirtschaftsprüfungen. Die Einhaltung dieses Gesetzes ist für alle in Polen tätigen Unternehmen von entscheidender Bedeutung.

Ist Finanz-Outsourcing in Polen eine gute Lösung für kleine Unternehmen?

Ja, Finanz-Outsourcing ist eine ausgezeichnete Strategie für kleine Unternehmen. Es bietet Zugang zu hochwertigen Buchhaltungsdienstleistungen zu einem erschwinglichen Preis und macht die Einstellung eines internen Buchhaltungsteams überflüssig.

Sind Dienstleistungen im Bereich der Finanzbuchhaltung für ausländische Unternehmen in Polen verfügbar?

Ja, unsere Buchhaltungsbüros in Polen bieten Dienstleistungen an, die auf die Bedürfnisse ausländischer Unternehmen zugeschnitten sind. Diese Dienstleistungen umfassen die Einhaltung lokaler und internationaler Rechnungslegungsstandards sowie Unterstützung beim Navigieren auf dem polnischen Markt.

Können Bücher und Aufzeichnungen in einer Fremdwährung in Polen geführt werden?

Nein, die Bücher und Aufzeichnungen müssen in polnischen Zloty (PLN) geführt werden, wie es das polnische Rechnungslegungsgesetz vorsieht.

Welche Arten von Buchhaltungsdienstleistungen stehen Unternehmen in Polen zur Verfügung?

Unternehmen in Polen können eine breite Palette von Buchhaltungsdienstleistungen in Anspruch nehmen, darunter Finanzbuchhaltung, Steuerbuchhaltung, Buchführung und spezialisierte Buchhaltung für komplexere Finanzstrukturen.

Mindestlohn in Polen – Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Mindestlohn in Polen – Häufig gestellte Fragen (FAQ) Der Mindestlohn in Polen ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts und hat direkten Einfluss auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Investoren. In diesem Abschnitt beantworten wir die häufigsten Fragen zu diesem Thema, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben, Steuer- und Sozialabgaben sowie Auswirkungen auf Unternehmen. 1. Was ist der aktuelle Mindestlohn in Polen? Ab dem 1. Januar 2024 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Polen 4.242 PLN brutto pro Monat. Eine zweite Erhöhung wird zum 1. Juli 2024 erwartet, wodurch der Mindestlohn auf 4.300 PLN brutto monatlich ansteigt. Für Arbeitnehmer, die auf Stundenbasis bezahlt werden, beträgt der Mindeststundenlohn: • 27,70 PLN brutto pro Stunde (ab Januar 2024) • 28,10 PLN brutto pro Stunde (ab Juli 2024) Diese Werte sind vom polnischen Ministerrat festgelegt und gelten für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Branche oder Region. 2. Wie hat sich der Mindestlohn in Polen in den letzten Jahren entwickelt? Die polnische Regierung passt den Mindestlohn regelmäßig an, um mit der Inflation und den wirtschaftlichen Bedingungen Schritt zu halten. Hier eine Übersicht der Mindestlöhne der letzten Jahre: Jahr Monatlicher Mindestlohn (brutto) Mindeststundenlohn (brutto) 2021 2.800 PLN 18,30 PLN 2022 3.010 PLN 19,70 PLN 2023 3.490 PLN (Jan–Jun) / 3.600 PLN (Jul–Dez) 22,80 PLN / 23,50 PLN 2024 4.242 PLN (Jan–Jun) / 4.300 PLN (Jul–Dez) 27,70 PLN / 28,10 PLN Diese Erhöhungen spiegeln den allgemeinen Trend steigender Lebenshaltungskosten sowie das Wirtschaftswachstum in Polen wider. 3. Welche Abzüge fallen auf den Mindestlohn an? Der polnische Mindestlohn wird brutto angegeben, was bedeutet, dass verschiedene Abzüge für Sozial- und Steuerabgaben anfallen. Hier eine Beispielrechnung für einen Arbeitnehmer mit dem Mindestlohn (Stand 2024, erste Jahreshälfte): • Bruttogehalt: 4.242 PLN • Sozialversicherungsbeiträge (ZUS) vom Arbeitnehmer: ca. 13,71 % • Krankenversicherung: 9 % • Einkommensteuer (PIT): 12 % (nach Berücksichtigung des Steuerfreibetrags) Nach Abzug aller Sozialversicherungs- und Steuerabgaben bleibt ein Netto-Mindestlohn von ca. 3.200–3.300 PLN, abhängig von individuellen Faktoren wie Steuerfreibeträgen oder zusätzlichen Abzügen. Für Arbeitgeber entstehen zusätzliche Kosten durch Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, die den Bruttolohn um etwa 20,48–22,14 % erhöhen. 4. Gibt es Ausnahmen oder Sonderregelungen für den Mindestlohn? Ja, einige Gruppen von Arbeitnehmern sind vom Mindestlohn teilweise ausgenommen oder unterliegen gesonderten Regelungen: • Praktikanten und Auszubildende können unter bestimmten Bedingungen weniger verdienen als den Mindestlohn. • Freiberufler und Selbstständige, die auf Grundlage eines B2B-Vertrags arbeiten, unterliegen nicht dem Mindestlohngesetz. • Werkverträge und zivilrechtliche Verträge (umowa zlecenie) unterliegen ebenfalls dem Mindeststundenlohn, allerdings gibt es hier mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. 5. Welche Auswirkungen hat der Mindestlohn auf Unternehmen? Die Erhöhung des Mindestlohns hat sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte für Unternehmen: Vorteile: ✅ Höheres Einkommen stärkt die Kaufkraft der Arbeitnehmer und kurbelt den Konsum an. ✅ Geringere Einkommensungleichheit und höhere Motivation der Mitarbeiter. ✅ Wettbewerbsvorteil für Unternehmen mit hoher Automatisierung oder hoher Wertschöpfung. Herausforderungen: ⚠️ Höhere Personalkosten können insbesondere für kleine Unternehmen oder arbeitsintensive Branchen (z. B. Gastronomie, Einzelhandel) eine Belastung darstellen. ⚠️ Möglicher Druck auf Unternehmen, Preise zu erhöhen oder Effizienzmaßnahmen zu ergreifen. ⚠️ Erhöhter Bedarf an Automatisierung und Prozessoptimierung, um steigende Lohnkosten auszugleichen. Viele Arbeitgeber prüfen daher Möglichkeiten zur Kostenoptimierung, etwa durch digitale Prozesse oder Anpassungen in der Personalstruktur. 6. Wie hoch ist der Mindestlohn im Vergleich zu anderen EU-Ländern? Polen liegt mit seinem Mindestlohn im mittleren Bereich der EU-Staaten. Ein Vergleich (Stand 2024): Land Monatlicher Mindestlohn (brutto) in EUR Luxemburg ca. 2.570 EUR Deutschland ca. 2.060 EUR Frankreich ca. 1.766 EUR Spanien ca. 1.260 EUR Polen ca. 980 EUR Ungarn ca. 700 EUR Bulgarien ca. 480 EUR Obwohl der Mindestlohn in Polen im europäischen Vergleich niedriger ist als in Westeuropa, steigt er kontinuierlich und nähert sich dem Niveau von Südeuropa an. 7. Wie wird der Mindestlohn in Polen festgelegt? Der Mindestlohn wird jährlich von der polnischen Regierung in Absprache mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden festgelegt. Die Entscheidung basiert auf mehreren Faktoren, darunter: • Inflationsrate • Wirtschaftswachstum • Arbeitsmarktsituation • Empfehlungen von Wirtschaftsverbänden Der Mindestlohn muss per Gesetz mindestens 50 % des durchschnittlichen Bruttogehalts in Polen betragen. 8. Was passiert, wenn ein Arbeitgeber den Mindestlohn nicht zahlt? Unternehmen, die den Mindestlohn nicht einhalten, riskieren hohe Strafen. Verstöße können zu: • Geldstrafen von bis zu 30.000 PLN führen • Inspektionen durch die Staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP) nach sich ziehen • Klagen von Arbeitnehmern führen, die ihren Lohn rückwirkend einfordern können Arbeitnehmer haben das Recht, eine Beschwerde einzureichen, wenn sie unterbezahlt werden. Fazit Der Mindestlohn in Polen steigt kontinuierlich und hat spürbare Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen. Während Arbeitnehmer von höheren Einkommen profitieren, müssen Unternehmen sich auf steigende Personalkosten einstellen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Vorgaben zu kennen und sich rechtzeitig auf Änderungen vorzubereiten. Haben Sie weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne weiter! 😊 Weitere Informationen finden Sie auch auf: HR und Personalabrechnung in Polen 🔗 https://getsix.de/unsere-leistungen/hr-und-personalabrechnung-in-polen/ Payroll Polen - umfassende Dienstleistungen für Unternehmen 🔗 https://getsix.de/unsere-leistungen/payroll-polen-umfassende-dienstleistungen-fuer-unternehmen/ HR-Dienstleistungen und Lohn- und Gehaltsabrechnung https://getsix.de/unsere-leistungen/hr-und-personalabrechnung-in-polen/hr-dienstleistungen-und-lohn-und-gehaltsabrechnung/

Hat Polen auch 19% Mehrwertsteuer?

Nein, Polen hat keinen Mehrwertsteuersatz von 19%. Stattdessen gelten in Polen die folgenden aktuellen Mehrwertsteuersätze (VAT, polnisch: „Podatek od towarów i usług – PTU“) für 2025: 1. Reguläre Mehrwertsteuersätze in Polen 23% – Standardsteuersatz (für die meisten Waren und Dienstleistungen). 8% – Ermäßigter Satz (z. B. für bestimmte Lebensmittel, medizinische Produkte, Hotelübernachtungen, Bauleistungen). 5% – Stark ermäßigter Satz (z. B. für Grundnahrungsmittel, Bücher, Zeitungen). 0% – Gilt für Exporte sowie innergemeinschaftliche Lieferungen innerhalb der EU. 2. Gibt es Ausnahmen oder Sonderregelungen? Ja, Polen hat einige Sonderregelungen: Steuerbefreiung für kleine Unternehmen mit einem Jahresumsatz unter 200.000 PLN. Tax-Free-System für Touristen aus Nicht-EU-Ländern (Rückerstattung der polnischen Mehrwertsteuer). 3. Wie kann getsix® helfen? Wir unterstützen Unternehmen bei der Umsatzsteuer-Compliance in Polen, darunter: ✔️ VAT-Registrierung & Deklarationen ✔️ Mehrwertsteuer-Rückerstattung (VAT-Refund) ✔️ Beratung zur steuerlichen Optimierung 📩 Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung: 🔗 https://getsix.de/kontakt/ Weitere Informationen: 🔗 https://getsix.de/unsere-leistungen/steuerberatung-in-polen/mehrwertsteuer-in-polen-und-europa/ 🔗 https://getsix.de/ressourcen/geschafte-machen-in-polen/mehrwertsteuer-mwst-in-polen/ Haben Sie weitere Fragen zur polnischen Mehrwertsteuer? 😊

Kann man polnische Rechnungen von der Steuer absetzen?

Ja, polnische Rechnungen können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich abgesetzt werden – sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen. 1. Für Unternehmen a) Umsatzsteuer (VAT) als Vorsteuerabzug Wenn Ihr Unternehmen in Polen umsatzsteuerpflichtig ist, können Sie die polnische Mehrwertsteuer (VAT) als Vorsteuer geltend machen. Voraussetzung: Die Rechnung muss alle gesetzlich vorgeschriebenen Angaben enthalten, z. B. Steuer-Identifikationsnummern (NIP). Falls Ihr Unternehmen nicht in Polen registriert ist, kann eine Mehrwertsteuerrückerstattung beantragt werden (siehe VAT-Refund). b) Betriebsausgaben steuerlich absetzen Geschäftliche Ausgaben, die in Polen anfallen (z. B. Reisen, Dienstleistungen, Waren), können als Betriebskosten steuerlich abgesetzt werden. Die Kosten müssen nachweislich betrieblich veranlasst sein und durch eine ordnungsgemäße Rechnung belegt werden. Auch polnische Rechnungen können in der Buchhaltung des Heimatlandes berücksichtigt werden, wenn sie den dortigen steuerlichen Anforderungen entsprechen. 2. Für Privatpersonen In bestimmten Fällen können auch Privatpersonen polnische Rechnungen steuerlich geltend machen, z. B. für beruflich bedingte Kosten oder Handwerkerleistungen in der Steuererklärung. Dies hängt jedoch von den nationalen Steuerregelungen des Wohnsitzlandes ab. Wie kann getsix® helfen? ✔️ Beratung zur steuerlichen Absetzbarkeit polnischer Rechnungen ✔️ Mehrwertsteuer-Rückerstattung (VAT-Refund) für Unternehmen ✔️ Unterstützung bei der Buchhaltung & Steuererklärung 📩 Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung: 🔗 https://getsix.de/kontakt/ Weitere Informationen: 🔗 https://getsix.de/unsere-leistungen/steuerberatung-in-polen/mehrwertsteuer-in-polen-und-europa/ 🔗 https://getsix.de/ressourcen/geschafte-machen-in-polen/mehrwertsteuer-mwst-in-polen/ Benötigen Sie Unterstützung oder haben Sie weitere Fragen? 😊

Wie hole ich mir die Mehrwertsteuer zurück?

Die Rückerstattung der Mehrwertsteuer (VAT-Refund) in Polen hängt davon ab, ob Sie ein Unternehmen oder eine Privatperson sind und ob Sie innerhalb oder außerhalb der EU ansässig sind. 1. Für Unternehmen (EU & Nicht-EU) Unternehmen, die in Polen geschäftliche Ausgaben mit polnischer Mehrwertsteuer haben, aber dort nicht umsatzsteuerpflichtig sind, können eine Rückerstattung beantragen. a) Unternehmen aus der EU Der Antrag wird über das elektronische Portal der Steuerbehörde im Heimatland gestellt. Frist: Bis zum 30. September des Folgejahres. Mindestbeträge für die Erstattung: 400 EUR (bei quartalsweisen Anträgen). 50 EUR (bei jährlichen Anträgen). Notwendige Unterlagen: Rechnungen mit polnischer Mehrwertsteuer. Nachweis, dass keine Umsatzsteuerpflicht in Polen besteht. b) Unternehmen aus Nicht-EU-Staaten Erstattung ist nur möglich, wenn ein Reziprozitätsabkommen mit Polen besteht (z. B. Schweiz, Großbritannien, Norwegen). Antrag direkt bei den polnischen Steuerbehörden. Es ist ein steuerlicher Vertreter in Polen erforderlich. 2. Für Privatpersonen (Touristen aus Nicht-EU-Ländern) Nicht-EU-Bürger können die Mehrwertsteuer auf Einkäufe in Polen zurückfordern, wenn sie folgende Bedingungen erfüllen: Mindestbetrag von 200 PLN brutto pro Einkauf. Der Händler stellt eine Tax-Free-Quittung aus. Die Ware muss innerhalb von 3 Monaten aus der EU ausgeführt werden. Vor der Ausreise aus der EU muss die Ware beim Zoll abgestempelt werden. Rückerstattung erhalten Direkt beim Händler. Über Dienstleister wie Global Blue oder Premier Tax Free. Per Banküberweisung oder Bargeldauszahlung an Flughäfen. Wie kann getsix® helfen? Wir unterstützen Unternehmen bei der Mehrwertsteuererstattung in Polen und helfen mit: ✔️ Beantragung der VAT-Erstattung für Unternehmen ✔️ Beratung zu steuerlichen Vorschriften ✔️ Unterstützung bei Steuerprüfungen 📩 Kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular: 🔗 https://getsix.de/kontakt/ Weitere Informationen finden Sie auch auf: 🔗 https://getsix.de/unsere-leistungen/steuerberatung-in-polen/mehrwertsteuer-in-polen-und-europa/ 🔗 https://getsix.de/ressourcen/geschafte-machen-in-polen/mehrwertsteuer-mwst-in-polen/ Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? 😊

Kann ich in Polen eine Mehrwertsteuerrückerstattung erhalten?

Ja, in Polen ist eine Mehrwertsteuerrückerstattung (VAT-Refund) unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Die Erstattung richtet sich danach, ob Sie ein Unternehmen oder eine Privatperson sind und ob Sie in der EU oder außerhalb der EU ansässig sind. 1. Für ausländische Unternehmen (EU & Nicht-EU) Unternehmen, die in Polen keine umsatzsteuerpflichtigen Umsätze erzielen, aber dort geschäftliche Ausgaben mit polnischer Mehrwertsteuer (VAT) haben, können eine Erstattung beantragen. a) Unternehmen aus der EU Erstattungsanträge müssen über das elektronische Portal der Steuerbehörde des Heimatlands eingereicht werden. Antragstellung bis zum 30. September des Folgejahres. Mindestbeträge für die Erstattung: 400 EUR (bei quartalsweisen Anträgen). 50 EUR (bei jährlichen Anträgen). b) Unternehmen aus Nicht-EU-Staaten Erstattung ist nur möglich, wenn ein Reziprozitätsabkommen zwischen Polen und dem betreffenden Land besteht (z. B. mit Norwegen, der Schweiz oder Großbritannien). Antragstellung direkt bei den polnischen Steuerbehörden. Es muss ein steuerlicher Vertreter in Polen benannt werden. 2. Für Privatpersonen (Touristen) aus Nicht-EU-Ländern Nicht-EU-Bürger können beim Einkauf in Polen die Mehrwertsteuer zurückfordern (TAX FREE System), wenn: Die Ware innerhalb von 3 Monaten nach dem Kauf aus der EU ausgeführt wird. Der Einkauf mindestens 200 PLN brutto beträgt. Eine Tax-Free-Quittung vom Händler ausgestellt wurde. Die Ware am Zoll vor der Ausreise aus der EU vorgelegt wird. Die Rückerstattung erfolgt entweder direkt beim Händler, über ein spezialisiertes Unternehmen wie Global Blue oder Premier Tax Free, oder per Banküberweisung. Wie kann getsix® helfen? Als Steuerkanzlei mit Fokus auf ausländische Investoren in Polen können wir Ihnen helfen mit: Mehrwertsteuererstattung für Unternehmen Beratung zur VAT-Registrierung & Compliance Unterstützung bei Steuerprüfungen und Anträgen 📩 Kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular: 🔗 https://getsix.de/kontakt/ Weitere Informationen finden Sie auch auf: 🔗 https://getsix.de/unsere-leistungen/steuerberatung-in-polen/mehrwertsteuer-in-polen-und-europa/ 🔗 https://getsix.de/ressourcen/geschafte-machen-in-polen/mehrwertsteuer-mwst-in-polen/ Haben Sie spezifische Fragen oder benötigen Sie Unterstützung bei Ihrem Antrag? 😊

Muss das Unternehmen eine registrierte Adresse in Polen haben?

/ Muss das Unternehmen eine registrierte Adresse in Polen haben?

Firmengründung in Polen

Ja. Jedes Unternehmen benötigt eine Geschäftsadresse (Firmensitz) in Polen, um im Landesgerichtsregister (KRS) eingetragen zu werden. Diese Adresse wird für amtliche Korrespondenz verwendet und erscheint in öffentlichen Registern. Es kann sich um eine physische Adresse oder ein virtuelles Büro handeln, sofern dieses alle formellen Anforderungen erfüllt. Ohne gültige Geschäftsadresse ist die Aufnahme der Geschäftstätigkeit nicht möglich – daher sollte die Auswahl bereits im Gründungsprozess berücksichtigt werden.