Die Kapitalpläne der Angestellten – die ergänzende Altersvorsorge

Ab 2019 wird ein Teil der Unternehmen verpflichtet, die Kapitalpläne der Angestellten im Rahmen der ergänzenden Altersvorsorge zu eröffnen. Sie werden stufenweise eingeführt. Am Anfang wird die Pflicht nur diejenigen Firmen betreffen, die mehr als 250 Arbeitnehmer beschäftigen. Der niedrigste Beitrag, der vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen wird, soll 3,5 % betragen.

Die Beschäftigten können jedoch jederzeit aus diesem Rentenversicherungsprogramm aussteigen. Dies ist der erste Versuch der Bildung eines zusätzlichen Systems der Altersvorsorge. Der Staat bietet verschiedene Prämien an, um die Arbeitnehmer zum Sparen zu veranlassen. In den meisten Mitgliedsstaaten der EU sind ähnliche Systeme der Altersvorsorge üblich. Polen hat sich das britische Modell zum Vorbild genommen. Das grundlegende Ziel des Gesetzes, das die Kapitalpläne der Angestellten regelt, ist es, die Zukunft der künftigen Rentner zu sichern.

Quelle: Dziennik Gazeta Prawna (Februar 2018)

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