Die vielversprechendsten Branchen in Polen: Wo lässt sich Geschäft im Jahr 2026 ausbauen?
Die vielversprechendsten Branchen in Polen im Jahr 2026 sind nicht nur diejenigen, die derzeit hohe Umsätze erzielen. Für Unternehmer und Investoren sind Faktoren wie Widerstandsfähigkeit gegenüber Konjunkturabschwüngen, Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften, Exportpotenzial, Digitalisierung, die Ausrichtung auf die Energiewende sowie die Möglichkeit, die Geschäftstätigkeit auf ganz Mittel- und Osteuropa auszuweiten, ebenso... Lesen Sie Mehr →
Korrekturrechnungen im nationalen E-Rechnungssystem (KSeF) in Polen – was ändert sich bei Umsatzsteuerkorrekturen (VAT)?
Korrekturrechnungen im landesweiten E-Rechnungssystem (KSeF) in Polen werden die Art und Weise verändern, wie Unternehmen VAT-Korrekturen ausstellen, übermitteln und verbuchen. Sobald ein Steuerpflichtiger der obligatorischen strukturierten Rechnungsstellung unterliegt, ist eine Korrektur in Bezug auf eine vom KSeF erfasste Rechnung nicht mehr nur ein Dokument, das dem Vertragspartner per E-Mail oder... Lesen Sie Mehr →
Quellensteuer (WHT) in Polen – ein umfassender Leitfaden
Die Quellensteuer (WHT) in Polen ist einer der wichtigsten Bereiche mit Steuerrisiken für Unternehmen, die grenzüberschreitende Zahlungen tätigen. Sie kommt in erster Linie dann zur Anwendung, wenn ein polnisches Unternehmen Zahlungen an einen ausländischen Auftragnehmer, Gesellschafter, Kreditgeber, Lizenzgeber oder ein anderes Unternehmen leistet, das nicht in Polen steuerlich ansässig ist.... Lesen Sie Mehr →
Gender Pay Gap – Definition, Berechnung und neue Meldepflichten für Arbeitgeber in Polen
Gender Pay Gap – was ist das und welchen Zusammenhang hat er mit der Entgelttransparenzrichtlinie? Am 7. Juni 2026 soll in Polen das Gesetz zur Stärkung der Anwendung des Rechts auf gleiches Entgelt für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit oder gleichwertiger Arbeit in Kraft treten. Dies wird der nächste... Lesen Sie Mehr →
Neue Befugnisse der Staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP) in Polen ab dem 8. Juli 2026 – Auswirkungen für Arbeitgeber
Ab dem 8. Juli 2026 gilt für die Staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP) in Polen eine neue Regelung, die die Durchsetzung im Bereich der Beschäftigungsverhältnisse erheblich stärkt. Für Arbeitgeber, Investoren und Führungskräfte, die für HR und Personalabrechnung (Payroll) in Polen zuständig sind, besteht die wichtigste Änderung darin, dass die PIP das Bestehen... Lesen Sie Mehr →
Die Zinssätze der Polnischen Nationalbank im Mai 2026
Am 5. und 6. Mai 2026 hielt der Geldpolitische Rat eine Sitzung ab, in deren Verlauf er beschloss, die Zinssätze der Polnischen Nationalbank (NBP) unverändert zu lassen. RAT FÜR GELDPOLITIK NBP-Zinssätze — Mai 2026 Referenzzinssatz BENCHMARK 3.75% p.a. Lombardsatz 4.25% p.a. Einlagesatz 3.25% p.a. Rediskontsatz 3.80% p.a. Diskontsatz für Wechsel... Lesen Sie Mehr →
Tarifverträge nach neuen Regeln, rechtliche Risiken von KI und Grenzen bei der Änderung von Arbeitnehmerpflichten
I. Tarifverträge nach neuen Regeln Das Gesetz vom 5. November 2025 über Tarifverträge und kollektive Vereinbarungen hat die bisherigen Regelungen des Arbeitsgesetzbuches von 1974 abgelöst. Ziel ist es, die Bedeutung von Tarifverträgen zu stärken und den sozialen Dialog in Polen zu beleben. Die neuen Vorschriften ermöglichen den Abschluss von Betriebs-... Lesen Sie Mehr →
Steuerprüfungen in Polen: Wie KSeF und JPK_CIT die Steueraufsicht verändern
Steuerprüfungen in Polen treten in eine neue Phase der Digitalisierung ein. Für Unternehmen bedeutet dies eine Veränderung, die weit über die Einführung des nationalen E-Rechnungssystems (KSeF) in Polen oder die Vorbereitung der Systeme auf die Standard-Prüfungsdatei für die Körperschaftsteuererklärung (JPK_CIT) hinausgeht. Die die Polnische Steurverwaltung ist zunehmend in der Lage,... Lesen Sie Mehr →
Polens Wirtschafts- und Business-Informationen – April 2026
Der April 2026 brachte weitere wichtige Entwicklungen für in Polen tätige Unternehmen mit sich, insbesondere in den Bereichen elektronische Rechnungsstellung, Compliance bei Personalwesen und Lohnabrechnung, Körperschaftsteuer, Quellensteuer (WHT) und estnische Körperschaftsteuer. Für Unternehmer bestätigen diese Änderungen die wachsende Bedeutung strukturierter interner Abläufe, zuverlässiger Dokumentation und eines proaktiven Steuerrisikomanagements. In diesem... Lesen Sie Mehr →
Mindestlohn in Polen und Deutschland im Jahr 2026: Ein Vergleich der Arbeitskosten
Der Mindestlohn in Polen und der Mindestlohn in Deutschland gehören zu den wichtigsten Anhaltspunkten für Unternehmen, die Personal einstellen, ihre Betriebsstrukturen ausbauen oder die Arbeitskosten in Polen und auf dem deutschen Markt vergleichen möchten. Für einen ausländischen Unternehmer reicht der Mindestlohn allein jedoch nicht aus, um zu beurteilen, ob die... Lesen Sie Mehr →
