Dies ist eine Seite für den Tag HR
KI im Personalwesen in Polen – neue Verpflichtungen für Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbeurteilung
KI im Personalwesen wird in Polen zunehmend zur Unterstützung der Personalbeschaffung, der Bewerbungssichtung, der Kandidatenbeurteilung, des Mitarbeitermanagements und der Organisation von HR-Prozessen eingesetzt. Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur neue Möglichkeiten zur Automatisierung, sondern auch eine wachsende Notwendigkeit, zu kontrollieren, wie KI-Systeme Entscheidungen in Bezug auf Bewerber und Mitarbeiter beeinflussen.... Lesen Sie Mehr →
KI und der Arbeitsmarkt in Polen – Chancen, Risiken und Herausforderungen für Arbeitgeber
KI und der Arbeitsmarkt in Polen werden zu einem immer wichtigeren Thema für Unternehmer, Arbeitnehmer und Führungskräfte, die für die Organisationsentwicklung verantwortlich sind. Künstliche Intelligenz, insbesondere generative KI, ist längst keine Technologie mehr, die nur von IT-Abteilungen getestet wird. Sie beginnt nun, Einfluss auf die tägliche Büroarbeit, den Kundenservice, die... Lesen Sie Mehr →
Tarifverträge nach neuen Regeln, rechtliche Risiken von KI und Grenzen bei der Änderung von Arbeitnehmerpflichten
I. Tarifverträge nach neuen Regeln Das Gesetz vom 5. November 2025 über Tarifverträge und kollektive Vereinbarungen hat die bisherigen Regelungen des Arbeitsgesetzbuches von 1974 abgelöst. Ziel ist es, die Bedeutung von Tarifverträgen zu stärken und den sozialen Dialog in Polen zu beleben. Die neuen Vorschriften ermöglichen den Abschluss von Betriebs-... Lesen Sie Mehr →
Einstellung von Mitarbeitern aus Polen: Arbeitsvertrag und Pflichten eines ausländischen Arbeitgebers
Einstellung von Mitarbeitern aus Polen im Rahmen eines Arbeitsvertrags kann für ein ausländisches Unternehmen eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung sein, erfordert jedoch eine sorgfältige Vorbereitung in rechtlicher, personal- und lohnbuchhalterischer Hinsicht. Die Tatsache, dass der Arbeitgeber nicht in Polen ansässig ist, befreit ihn nicht von der Anwendung des polnischen Arbeitsrechts auf... Lesen Sie Mehr →
Änderungen bei der Krankschreibung – neue Regeln, ZUS-Kontrollen und Auswirkungen auf den Leistungsanspruch in Polen
Krankschreibung nach neuen Regeln Am 13. April 2026 sind in Polen die angekündigten Änderungen der Vorschriften zur Krankschreibung in Kraft getreten. Die neuen Regelungen definieren aktualisierte Verfahren im Krankheitsfall, führen neue Standards zur Identitätsprüfung ein und legen genauer fest, unter welchen Umständen der Anspruch auf Leistungen entfallen kann. Wann verliert... Lesen Sie Mehr →
Vorgeschlagene Änderungen bei arbeitsfreien Tagen in Polen und die neueste Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Kommen mehr arbeitsfreie Tage? Kürzlich wurde dem polnischen Parlament eine Petition vorgelegt, die wesentliche Änderungen im polnischen Arbeitsgesetzbuch mit sich bringen könnte. Das Dokument behandelt eine für alle Arbeitnehmer äußerst wichtige Frage, nämlich die jährliche Arbeitszeit sowie mögliche zusätzliche freie Tage. Der Hauptvorschlag der Petition besteht in der Einführung eines... Lesen Sie Mehr →
Abgeltung für nicht genommenen Urlaub nach den Änderungen ab 2026 in Polen – Fristen, Ausnahmen und praktische Zweifel
Infolge der Änderungen im polnischen Arbeitsgesetzbuch sollte die finanzielle Abgeltung für nicht genommenen Erholungsurlaub ab dem 27. Januar 2026 zum beim Arbeitgeber festgelegten Lohnzahlungstermin ausgezahlt werden. Diese Änderung ist Teil einer umfassenderen Reform des Arbeitsrechts in Polen, die im Jahr 2026 unter anderem auch Regelungen zur Bestimmung der Betriebszugehörigkeit, zur... Lesen Sie Mehr →
B2B, Auftragsvertrag und Arbeitsvertrag in Polen: Was Arbeitgeber wissen sollten
Die Wahl der richtigen Kooperationsform ist für Unternehmen in Polen heute weitaus wichtiger als noch vor wenigen Jahren. Heute basiert die Entscheidung nicht mehr nur auf Kosten, organisatorischer Flexibilität oder der Art der Zahlungsabwicklung. Sie hat auch direkte Auswirkungen auf die Compliance und darauf, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in... Lesen Sie Mehr →
Neue Regelungen zu Praktikumsverträgen in Polen – Gesetzentwurf
Die Arbeiten an dem neuen Gesetzentwurf zu Praktika in Polen gewinnen an Dynamik. Das Hauptziel des Gesetzgebers besteht darin, den Praktikumsmarkt zu ordnen und Personen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, einen realen rechtlichen Schutz zu gewährleisten. Wen wird das Gesetz betreffen? Die geplanten Vorschriften in Polen sollen polnische Staatsangehörige sowie... Lesen Sie Mehr →
Entwurf zur Änderung der Verordnung über die Ansprüche im Zusammenhang mit Dienstreisen in Polen
Im polnischen Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik wird derzeit an einem Entwurf zur Änderung der Verordnung gearbeitet, die die Ansprüche im Zusammenhang mit Dienstreisen regelt. Obwohl dieser Rechtsakt formal den staatlichen und kommunalen Haushaltssektor in Polen betrifft, werden seine Auswirkungen auch im privaten Sektor spürbar sein. Es sei daran... Lesen Sie Mehr →
