Mehr Nachrichten über: Personalwesen und Lohnbuchhaltung in Polen

Wie schon im Wahlprogramm angekündigt hat die PiS-Regierung jetzt einen Gesetzentwurf auf den Weg gebracht, der zum 1. Juli dieses Jahres die Einführung eines gesetzlichen Mindeststundenlohnes in Polen vorsieht. Der Mindeststundenlohn soll 12 Złoty betragen (umgerechnet knapp 3 Euro).

1. Ab dem 1.01.2016 gilt ein neuer Mindestlohn von 1850 PLN (volles Etat). 2. Die Regelungen zu befristeten Arbeitsverträgen und dazugehörige Kündigungsfristen wurden folgendermaßen ebenfalls geändert. Ab dem 22.02.2016 kann der Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmer nur noch bis maximal drei befristete Arbeitsverträge hintereinander vereinbaren, wobei die Gesamtdauer aller drei Verträge... Lesen Sie mehr

Wenn ein Feiertag auf einen arbeitsfreien Tag fällt, führt dies bei einer fünftägigen Arbeitswoche meistens dazu, dass den Arbeitnehmern ein anderer arbeitsfreier Tag gewährt werden muss. Dies ist auf die im Arbeitsgesetzbuch angewendete Methodik der Arbeitszeitberechnung zurückzuführen, die dazu führt, dass ein Feiertag, der auf einen anderen Tag als den... Lesen Sie mehr

Die Sozialversicherungsbeiträge (Pflichtbeiträge) für Selbständige und Unternehmer werden im kommenden Jahr um 5,9 Prozent steigen. Ursache ist der von der Regierung in ihrem Haushaltsentwurf zugrundegelegte Anstieg des mittleren Durchschnittseinkommens auf 3.966 PLN im kommenden Jahr. Im Unterschied zu Arbeitnehmern, bei denen die Sozialversicherungsbeiträge von der Höhe ihres Einkommens und von... Lesen Sie mehr

Der Arbeitgeber ist zur Sammlung und Aufbewahrung von Unterlagen, die zum Erhalt einer solchen Leistung notwendig sind, verpflichtet. Kommt es nämlich zu Unregelmäßigkeiten bei der Ausstellung von Bescheinigungen oder bei der Zusammenstellung der Unterlagen, trägt der Arbeitgeber dafür die volle Verantwortung. Würde beispielsweise eine falsch ausgestellte Bescheinigung dazu führen, dass,... Lesen Sie mehr

Für 2015 wurde eine Neufestsetzung des Mindestlohnes beschlossen. Gemäß der neuen Verordnung des Ministerrats vom 11. September 2014 wird der Mindestlohn im Jahre 2015 monatlich 1.750 PLN brutto betragen (bisher 1.680,00 PLN brutto). Die Verordnung tritt am 1. Januar 2015 in Kraft.

Septembertermin für überfälligen Urlaub Der obligatorische Charakter des Erholungsurlaubs drückt sich darin aus, dass der Arbeitnehmer nicht nur ein Erholungsrecht, sondern auch eine –pflicht hat. Daraus ergibt sich auch die gesetzliche Regelung der Frist zur Urlaubsgewährung sowie die Anforderung, dass mindestens ein Teil davon nicht kürzer als zwei Wochen sein... Lesen Sie mehr

Arbeitsaufgabe ohne Kündigung – Vertrag wird nicht aufgelöst Die Möglichkeit der Arbeitsaufnahme zu besseren Bedingungen als bisher führt manchmal dazu, sich sofort vom gegenwärtigen Arbeitsgeber zu trennen. Vielfach ist der Grund für eine Arbeitsaufgabe ohne Kündigung die Erfordernis, sofort am neuen Arbeitsplatz anfangen zu müssen. Dies bewirkt, dass die Arbeitnehmer... Lesen Sie mehr

Viele polnische Gesellschaften verwenden oft Regelungen für den Steuerausgleich an, die im Ausland gelten, aber steuerlich und rechtlich der polnischen Gesetzgebung nicht ähnlich sind. In letzter Zeit hat es viele Fälle gegeben, bei der Mitarbeiter, die nach Polen entsandt worden sind, ihre Steuerausgleichsabfindungen angefochten haben, die bisher nach den Regelungen... Lesen Sie mehr