Mitarbeiter aus Polen beauftragen: B2B-Verträge (JDG)
Die B2B-Zusammenarbeit in Polen ist die häufigste Lösung, mit der ausländische Unternehmen Teams in Polen aufbauen – ohne Firmengründung in Polen und ohne die vollständige Anwendung des polnischen Arbeitsrechts. Das gilt besonders für Expertenrollen, in denen Leistungen klar als Service erbracht und abgerechnet werden können: IT, Data/Analytics, Finanzen, Marketing, Design... Lesen Sie Mehr →
Fernarbeit aus dem Ausland und die neuen OECD-Leitlinien – die wichtigsten Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Polen
Remote-Arbeit aus dem Ausland ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Modelle wie „Work from anywhere”, vorübergehende Umzüge, längere private Aufenthalte in Verbindung mit der Ausübung beruflicher Tätigkeiten oder Homeoffice im Ausland sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zur Normalität geworden. Aus steuerlicher Sicht bedeutet dies jedoch... Lesen Sie Mehr →
Polen Arbeitsrecht 2026 – Änderungen, die sich auf die HR- und Lohnbuchhaltung Ihres Unternehmens auswirken werden
Herunterladen» Ab 2026 werden mehrere arbeitsrechtliche Änderungen in Polen die Lohnabrechnung, das Payroll-Reporting sowie die Arbeitgeber-Compliance direkt beeinflussen. Auch wenn viele dieser Änderungen auf den ersten Blick technischer Natur erscheinen, erfordern sie konkrete Anpassungen der Abrechnungsparameter, internen Prozesse sowie der HR- und Dokumentationsanforderungen – insbesondere für Arbeitgeber, die die Lohnabrechnung... Lesen Sie Mehr →
Feiertage in Polen im Jahr 2026
Das Jahr 2026 bringt 14 gesetzliche Feiertage. Laut dem Gesetz vom 18. Januar 1951 über Feiertage und dessen späteren Änderungen sind diese Tage in Polen arbeitsfrei. Im Folgenden finden Sie einen detaillierten Zeitplan der Feiertage sowie die Regelungen für die Auszeit an Feiertagen, die auf einen Samstag fallen. Kalender der... Lesen Sie Mehr →
Sozialversicherungsbeiträge (ZUS) im Jahr 2026 – aktuelle Grundlagen, Grenzen und Höhe der Beiträge für Unternehmer in Polen
Die Sozialversicherungsbeiträge werden in Polen im Jahr 2026 erneut erhöht, was erhebliche Auswirkungen sowohl auf neue Unternehmer als auch auf Unternehmen haben wird, die seit Jahren die vollen Beiträge entrichten. Die Änderungen resultieren in erster Linie aus der Erhöhung der Beitragsbemessungsgrundlagen – darunter der jährlichen Bemessungsgrundlage für Renten- und Pensionsbeiträge... Lesen Sie Mehr →
Erhöhung der Krankenkassenbeiträge für Unternehmer in Polen im Jahr 2026 – wichtige Konsequenzen für Unternehmen
Die für 2026 geplante Erhöhung der Krankenkassenbeiträge in Polen ist derzeit eines der wichtigsten Themen in Unternehmerkreisen. Obwohl das polnische Finanzministerium betont, dass die Änderungen das System ordnen und seine Kohärenz wiederherstellen sollen, können sie in der Praxis eine sehr reale Erhöhung der Fixkosten für Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen... Lesen Sie Mehr →
Umsetzung der Richtlinie zur Lohngleichheit – was bringt der Gesetzentwurf?
Die Anwendung des Grundsatzes der Lohngleichheit in der EU ist schwierig, was sich in einem anhaltenden Lohngefälle zeigt. Im Jahr 2020 betrug das Lohngefälle in der Europäischen Union 13 %. In Polen ist dieser Wert zwar niedriger, aber immer noch spürbar – im Jahr 2023 lag er bei 7,8 %.... Lesen Sie Mehr →
Einstellung von Mitarbeitern aus Polen: Was ausländische Arbeitgeber wissen müssen
Die Einstellung von Mitarbeitern aus Polen ist seit einigen Jahren eine der natürlichsten Entwicklungsrichtungen für ausländische Unternehmen, die verstreute, internationale Teams aufbauen möchten. Die Globalisierung der Remote-Arbeit hat dazu geführt, dass Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Skandinavien, Großbritannien und den USA Polen als stabilen, kompetenten und äußerst attraktiven Talentpool... Lesen Sie Mehr →
Wird die Polnische Staatliche Arbeitsinspektion (PIP) zivilrechtliche Verträge in Festanstellungen umwandeln? Gesetzesentwurf – die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber in Polen vor 2026
Aktualisierung – 06.01.2026 Premierminister Donald Tusk hat angekündigt, die Arbeiten an der Reform der Staatlichen Arbeitsinspektion (PIP) in Polen vorerst auszusetzen, die der PIP die Befugnis geben sollte, zivilrechtliche Verträge per Verwaltungsbeschluss in Arbeitsverträge umzuwandeln. Damit werden die geplanten Änderungen – häufig als Mechanismus einer „zwangsweisen Festanstellung“ bezeichnet – in... Lesen Sie Mehr →
Änderungen bei der Beschäftigung von Ausländern – was müssen Arbeitgeber wissen?
Die geplanten Änderungen betreffen Arbeitgeber, die Ausländer beschäftigen, sowohl hinsichtlich der Kosten, der Dokumentation als auch des Umfangs der Befreiungen von der Genehmigungspflicht. Am 1. Juni dieses Jahres trat das Gesetz über die Bedingungen für die Zulassung von Ausländern zur Arbeit im Hoheitsgebiet der Republik Polen in Kraft, mit dem... Lesen Sie Mehr →
