Umsetzung der Richtlinie zur Lohngleichheit – was bringt der Gesetzentwurf?
Die Anwendung des Grundsatzes der Lohngleichheit in der EU ist schwierig, was sich in einem anhaltenden Lohngefälle zeigt. Im Jahr 2020 betrug das Lohngefälle in der Europäischen Union 13 %. In Polen ist dieser Wert zwar niedriger, aber immer noch spürbar – im Jahr 2023 lag er bei 7,8 %.... Lesen Sie Mehr →
Einstellung von Mitarbeitern aus Polen: Was ausländische Arbeitgeber wissen müssen
Die Einstellung von Mitarbeitern aus Polen ist seit einigen Jahren eine der natürlichsten Entwicklungsrichtungen für ausländische Unternehmen, die verstreute, internationale Teams aufbauen möchten. Die Globalisierung der Remote-Arbeit hat dazu geführt, dass Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Skandinavien, Großbritannien und den USA Polen als stabilen, kompetenten und äußerst attraktiven Talentpool... Lesen Sie Mehr →
Wird die Polnische Staatliche Arbeitsinspektion (PIP) zivilrechtliche Verträge in Festanstellungen umwandeln? Gesetzesentwurf – die wichtigsten Informationen für Arbeitgeber in Polen vor 2026
Aktualisierung – 06.01.2026 Premierminister Donald Tusk hat angekündigt, die Arbeiten an der Reform der Staatlichen Arbeitsinspektion (PIP) in Polen vorerst auszusetzen, die der PIP die Befugnis geben sollte, zivilrechtliche Verträge per Verwaltungsbeschluss in Arbeitsverträge umzuwandeln. Damit werden die geplanten Änderungen – häufig als Mechanismus einer „zwangsweisen Festanstellung“ bezeichnet – in... Lesen Sie Mehr →
Änderungen bei der Beschäftigung von Ausländern – was müssen Arbeitgeber wissen?
Die geplanten Änderungen betreffen Arbeitgeber, die Ausländer beschäftigen, sowohl hinsichtlich der Kosten, der Dokumentation als auch des Umfangs der Befreiungen von der Genehmigungspflicht. Am 1. Juni dieses Jahres trat das Gesetz über die Bedingungen für die Zulassung von Ausländern zur Arbeit im Hoheitsgebiet der Republik Polen in Kraft, mit dem... Lesen Sie Mehr →
Arbeitsfreier Tag für einen Feiertag in Polen, der auf einen Samstag fällt
Im Allgemeinen sind Feiertage arbeitsfreie Tage. Wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Mitarbeitern einen freien Tag als Ausgleich zu gewähren. Wenn jedoch ein Feiertag auf einen Samstag fällt, sollte den Mitarbeitern innerhalb des aktuellen Abrechnungszeitraums ein arbeitsfreier Tag gewährt werden. Im Jahr 2025... Lesen Sie Mehr →
Bevorstehende Änderungen im Arbeitsrecht in Polen – Kontrolle von Krankmeldungen, Regeln für die Auszahlung von Krankengeld und Abschluss von Verträgen in elektronischer Form
Die Sozialversicherungsanstalt (ZUS) erhält neue Befugnisse im Bereich der Kontrolle von Krankmeldungen Das Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik hat einen Entwurf zur Novellierung des Gesetzes über das Sozialversicherungssystem und einiger anderer Gesetze vorbereitet, der unter anderem die Regeln für die Kontrolle von Krankmeldungen durch die Sozialversicherungsanstalt erweitern und präzisieren... Lesen Sie Mehr →
Erhöhung des Mindestlohns im Jahr 2026 – wie hoch werden der Mindestlohn und der Stundenlohn in Polen sein?
Ab Januar 2026 gilt in Polen ein neuer Mindestlohn. Die Änderung des Mindestlohns und des Stundenlohns wurde bereits in einer Verordnung des Ministerrats angekündigt und gilt sowohl für Festangestellte als auch für Personen, die mit einem zivilrechtlichen Vertrag beschäftigt sind. Obwohl die diesjährige Erhöhung geringer ausfällt als in den Vorjahren,... Lesen Sie Mehr →
Steuervergünstigung für Soldaten der Territorialverteidigungskräfte (WOT) und der Aktiven Reserve (AR) – Regeln für Arbeitgeber in Polen
Zum Ende des Steuerjahres lohnt es sich, an eine neue Vergünstigung zu erinnern, die Unternehmer erstmals in ihrer Steuererklärung für 2025 in Anspruch nehmen können. Die Steuervergünstigung für die Beschäftigung von Soldaten der Territorialen Verteidigungskräfte (WOT) und der Aktiven Reserve (AR) stellt eine echte Unterstützung für Unternehmen dar. Sie kann... Lesen Sie Mehr →
Neue Vorschriften und wichtige Urteile im Arbeitsrecht: Kollektivverträge, Verbot von unbezahlten Berufspraktika und Grenzen der Meinungsfreiheit
„Zwang” zu Kollektivverträgen – neuer Gesetzentwurf über Arbeits- und Lohnverhandlungen Das Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik hat den lang erwarteten Gesetzentwurf über Tarifverträge und Kollektivvereinbarungen veröffentlicht. Dieser Entwurf, der derzeit nach der Zustimmung des Ständigen Ausschusses des Ministerrats (Beschluss vom 24. Juli 2025) vorliegt, soll den bisherigen Abschnitt XI... Lesen Sie Mehr →
Lohntransparenz ab Dezember 2025 – neue Pflichten für Arbeitgeber in Polen
Am 23. Juni 2025 wurde im polnischen Gesetzblatt ein Gesetz zur Änderung des polnischen Arbeitsgesetzbuchs veröffentlicht. Es setzt die EU-Richtlinie über Lohntransparenz in begrenztem Umfang um. Die neuen Vorschriften treten am 24. Dezember 2025 in Kraft. Arbeitgeber in Polen haben somit nur wenig Zeit, ihre internen Einstellungsverfahren und Dokumente an... Lesen Sie Mehr →
