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Jahresurlaub in Polen und Deutschland: Leitfaden für Arbeitgeber zu Lohnabrechnung und Personalrecht
Der Jahresurlaub in Polen und Deutschland basiert auf demselben EU-Grundsatz – Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte jährliche Erholung –, doch in der Praxis unterscheiden sich die Vorschriften zur Lohnabrechnung und zum Personalrecht. In Polen ist die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers der entscheidende Faktor: 20 oder 26 Tage Jahresurlaub. In Deutschland beträgt... Lesen Sie Mehr →
