Dies ist eine Seite für den Tag Arbeitnehmer-Kapitalpläne (PPK)
PPK Polen: Pflichten des Arbeitgebers bei Mitarbeiterkapitalplänen
Mitarbeiterkapitalpläne in Polen (PPK) sind das langfristige betriebliche Vorsorgesystem des Landes, das gemeinsam von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat finanziert wird. Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Mitarbeiterkapitalpläne Polen einzurichten und zu verwalten, obwohl Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, sich von den Beitragszahlungen abzumelden (Opt-out). Der Arbeitgeber wählt das Finanzinstitut aus, schließt die... Lesen Sie Mehr →
Sozialversicherungsbeiträge in Polen und Deutschland: Ein Arbeitgebervergleich für 2026
Wer als Arbeitgeber die Lohnnebenkosten in Polen mit den deutschen Sozialversicherungsbeiträgen vergleicht, sieht auf den ersten Blick recht ähnliche Stammsätze: Rund 20,48 % des Bruttogehalts in Polen stehen 21,27 % in Deutschland gegenüber. Die deutsche Gesamtrechnung erfordert jedoch in der Praxis meist Aufschläge für die gesetzliche Unfallversicherung, die U1- und... Lesen Sie Mehr →
