Dies ist eine Seite für den Tag Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sozialversicherungsbeiträge (ZUS) im Jahr 2026 – aktuelle Grundlagen, Grenzen und Höhe der Beiträge für Unternehmer in Polen
Die Sozialversicherungsbeiträge werden in Polen im Jahr 2026 erneut erhöht, was erhebliche Auswirkungen sowohl auf neue Unternehmer als auch auf Unternehmen haben wird, die seit Jahren die vollen Beiträge entrichten. Die Änderungen resultieren in erster Linie aus der Erhöhung der Beitragsbemessungsgrundlagen – darunter der jährlichen Bemessungsgrundlage für Renten- und Pensionsbeiträge... Read More →
Erhöhung der Krankenkassenbeiträge für Unternehmer in Polen im Jahr 2026 – wichtige Konsequenzen für Unternehmen
Die für 2026 geplante Erhöhung der Krankenkassenbeiträge in Polen ist derzeit eines der wichtigsten Themen in Unternehmerkreisen. Obwohl das polnische Finanzministerium betont, dass die Änderungen das System ordnen und seine Kohärenz wiederherstellen sollen, können sie in der Praxis eine sehr reale Erhöhung der Fixkosten für Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen... Read More →
Umsetzung der Richtlinie zur Lohngleichheit – was bringt der Gesetzentwurf?
Die Anwendung des Grundsatzes der Lohngleichheit in der EU ist schwierig, was sich in einem anhaltenden Lohngefälle zeigt. Im Jahr 2020 betrug das Lohngefälle in der Europäischen Union 13 %. In Polen ist dieser Wert zwar niedriger, aber immer noch spürbar – im Jahr 2023 lag er bei 7,8 %.... Read More →
Erhöhung des Mindestlohns im Jahr 2026 – wie hoch werden der Mindestlohn und der Stundenlohn in Polen sein?
Ab Januar 2026 gilt in Polen ein neuer Mindestlohn. Die Änderung des Mindestlohns und des Stundenlohns wurde bereits in einer Verordnung des Ministerrats angekündigt und gilt sowohl für Festangestellte als auch für Personen, die mit einem zivilrechtlichen Vertrag beschäftigt sind. Obwohl die diesjährige Erhöhung geringer ausfällt als in den Vorjahren,... Read More →
Zusatzleistungen für B2B-Auftragnehmer in Polen und Betriebsausgaben – Auslegung von DKIS
Der Arbeitsmarkt in Polen verändert sich dynamisch. Immer mehr Fachleute entscheiden sich für eine Zusammenarbeit im B2B-Modell, gründen ein Einzelunternehmen und erbringen Dienstleistungen für Unternehmen. Der Wettbewerb um die besten Experten führt dazu, dass Unternehmen ihnen – ähnlich wie bei festangestellten Mitarbeitern – eine Vielzahl von Zusatzleistungen anbieten. Es stellt... Read More →
Neue Vorschriften und wichtige Urteile im Arbeitsrecht: Kollektivverträge, Verbot von unbezahlten Berufspraktika und Grenzen der Meinungsfreiheit
„Zwang” zu Kollektivverträgen – neuer Gesetzentwurf über Arbeits- und Lohnverhandlungen Das Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik hat den lang erwarteten Gesetzentwurf über Tarifverträge und Kollektivvereinbarungen veröffentlicht. Dieser Entwurf, der derzeit nach der Zustimmung des Ständigen Ausschusses des Ministerrats (Beschluss vom 24. Juli 2025) vorliegt, soll den bisherigen Abschnitt XI... Read More →
Polen Arbeitsrecht 2025 – Änderungen, die sich auf die HR- und Lohnbuchhaltung Ihres Unternehmens auswirken werden
Mindestlohn Herunterladen» Ab 1. Januar 2025 wird der Mindestlohn 4.666 PLN brutto betragen. Der Mindeststundensatz wird entsprechend angehoben und beträgt ab 1. Januar 30,50 PLN brutto. Die Erhöhung des Mindestlohns wird sich auch auf andere Leistungen auswirken, die auf dieser Grundlage festgelegt werden, wie z. B. Nachtarbeitszulagen, Mindestbeträge der Berechnungsgrundlage... Read More →
Illegale Beschäftigung von ausländischen Staatsangehörigen mit zahlreichen Sanktionen
Im Jahr 2023 verzeichnete die staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP) einen deutlichen Anstieg von Fällen illegaler Beschäftigung von ausländischen Staatsangehörigen. Dies ist ein äußerst gefährliches Phänomen, sowohl für Arbeitgeber als auch für die ausländischen Arbeitnehmer selbst, das mit zahlreichen Sanktionen verbunden ist. Welche Strafen drohen denjenigen, die ausländische Staatsangehörige illegal beschäftigen? Unter... Read More →
Erhöhung des Mindestlohns im Jahr 2025
Die polnische Regierung hat neue Mindestlohnsätze angekündigt, die am 1. Januar 2025 in Kraft treten werden. Diese Änderungen haben erhebliche Auswirkungen sowohl auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeber. Die neue Verordnung sieht eine Erhöhung des Mindestlohns sowie des Stundenlohns vor, als Reaktion auf den prognostizierten Anstieg der Inflation. Im Folgenden... Read More →
Was ist die Betreuung bei der Personal- und Lohnabrechnung in Polen und warum sollten Sie diese in Betracht ziehen?
Haben Sie sich schon einmal gefragt, was genau unter Betreuung bei der Personal- und Lohnabrechnung zu verstehen ist? Für viele Unternehmer sind diese Dienstleistungen ein wichtiger Bestandteil einer effektiven Unternehmensführung, und dennoch ein Bereich, der viele Fragen aufwirft. In diesem Artikel erklären wir, was die Dienstleistungen im Bereich Personal- und... Read More →
