Mehr Nachrichten über: Personalwesen und Lohnbuchhaltung in Polen

Für 2015 wurde eine Neufestsetzung des Mindestlohnes beschlossen. Gemäß der neuen Verordnung des Ministerrats vom 11. September 2014 wird der Mindestlohn im Jahre 2015 monatlich 1.750 PLN brutto betragen (bisher 1.680,00 PLN brutto). Die Verordnung tritt am 1. Januar 2015 in Kraft.

Septembertermin für überfälligen Urlaub Der obligatorische Charakter des Erholungsurlaubs drückt sich darin aus, dass der Arbeitnehmer nicht nur ein Erholungsrecht, sondern auch eine –pflicht hat. Daraus ergibt sich auch die gesetzliche Regelung der Frist zur Urlaubsgewährung sowie die Anforderung, dass mindestens ein Teil davon nicht kürzer als zwei Wochen sein... Lesen Sie mehr

Arbeitsaufgabe ohne Kündigung – Vertrag wird nicht aufgelöst Die Möglichkeit der Arbeitsaufnahme zu besseren Bedingungen als bisher führt manchmal dazu, sich sofort vom gegenwärtigen Arbeitsgeber zu trennen. Vielfach ist der Grund für eine Arbeitsaufgabe ohne Kündigung die Erfordernis, sofort am neuen Arbeitsplatz anfangen zu müssen. Dies bewirkt, dass die Arbeitnehmer... Lesen Sie mehr

Viele polnische Gesellschaften verwenden oft Regelungen für den Steuerausgleich an, die im Ausland gelten, aber steuerlich und rechtlich der polnischen Gesetzgebung nicht ähnlich sind. In letzter Zeit hat es viele Fälle gegeben, bei der Mitarbeiter, die nach Polen entsandt worden sind, ihre Steuerausgleichsabfindungen angefochten haben, die bisher nach den Regelungen... Lesen Sie mehr

Der polnische Sozialversicherungsträger hat in letzter Zeit vielfach positiv entschieden, wenn es um die Freistellung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen bei Sachbezügen ging, die die Arbeitnehmer nur teilweise mittragen muss. Nach den Bestimmungen zur Sozial- und Krankenversicherung in Polen kann ein Sachbezug von der Pflicht, Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge zu entrichten, befreit... Lesen Sie mehr